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　労働保険事務組合

2010.08.03　雇用保険の基本手当（失業給付）の日額等が変更されます。　　 2010.07.16　改正労働基準法のあらまし」を掲載しました。 2009.10.01　労働基準法の改正について（Ｈ22.04施行） 2009.07.23　雇用保険の基本手当（失業給付）の日額等が変更されます。　　 2009.03.06　労災保険料率の改定について（Ｈ21.04施行） 2008.10.07　小売業・飲食業等における「管理監督者」の具体的判断要素について 2007.08.09　雇用保険法等改正（H19.10施行）に関するＱ＆Ａ（厚生労働省）。 2007.04.20　雇用保険の保険料率が改定されました。　　　　　　 2007.02.07　石綿健康被害救済のための一般拠出金の申告・納付について 2006.12.26　裁量労働制、中小企業が使いやすく 2006.10.30　自主退職者の失業手当受給要件見直し検討　 2006.10.17　育児休業中の賃金を雇用保険で最大７割補償　 2006.08.23　雇用保険料率を景気連動で機動的に改定　　 2006.07.18　65歳以上の新規雇用保険加入可能に　厚労省方針 2006.06.11　残業代、月30時間超は割増率Upへ 2006.06.06　雇用保険料来年度引き下げへ 2006.04.27　個別労働紛争の助言・指導、あっせん事例（東京労働局発表資料） 2006.04.27　過重労働事業場に対する監督指導結果（東京労働局発表資料） 2006.02.01　労災保険率等が一部変更になります。 2005.11.21　単身赴任者の赴任先・帰省先住居間の移動が通勤災害の対象になります。 2005.09.22　労災保険未加入事業主は給付金を全額負担しなければなりません。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2010.03.23　労働条件違反、８割に可能性 2009.10.21　希望者全員が６５歳以上まで働ける企業の割合４４．６％ 2009.03.17　「育休で不利益」相談急増、労働局に1100件超 2008.02.21　出向名目の違法人材派遣　労働局が是正指導 2008.02.15　パート・契約・派遣社員の正社員化へ助成金　中小企業向け 2007.10.09　賃金不払残業の是正指導で約２２７億円支払い／０６年度 2007.08.06　人材派遣会社が契約書を偽造して派遣を継続 2007.07.04　臨時雇用者の年金未加入の疑いで５０人を調査 2007.05.30　雇用均等室への06年度相談件数は2万6,684件 2007.05.29　4月の完全失業率3.8％　9年ぶり3％台へ 2007.05.11　最低賃金順守、１万事業所に注意喚起 2007.05.09　上司に「ばかやろう」、解雇理由にならず 2007.01.11　派遣社員の事前面接解禁へ 2007.01.05　第２子以降の保育料負担軽減措置、割引対象を拡大 2006.11.06　「労災隠し」　社保庁から情報提供　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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　そ の 他

2007.03.09　江東区立南砂第二保育園の指定管理者に選定されました。　　　　 2005.11.22　浦安市立入船北保育園の指定管理者に選定されました。　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2010.07.16　改正労働基準法のあらまし」を掲載しました。 2010.05.07　雇用保険法等の改正について（Ｈ22.04施行） 2010.02.18　育児介護休業法の改正について（Ｈ22.06施行予定）　←　訂正あり 2009.10.01　労働基準法の改正について（Ｈ22.04施行） 2009.05.20　派遣元・先指針の改正について（Ｈ21.03公布） 2009.03.09　雇用保険法等の改正について（Ｈ21.04施行） 2008.05.22　障害者雇用促進法の改正について（Ｈ22.07施行） 2008.03.06　改正パートタイム労働法について　（Ｈ20.04施行） 2008.02.20　労働契約法について　（Ｈ20.03施行） 2007.10.09　雇用対策法の改正について　（Ｈ19.10施行） 2007.04.20　雇用保険の保険料率改定について　（Ｈ19.04施行） 2007.04.20　雇用保険法の改正について　（Ｈ19.10施行予定） 2006.08.31　厚生年金保険法の改正について　（Ｈ19.04施行） 2006.08.29　健康保険法の改正について　（Ｈ19.04施行） 2006.06.22　男女雇用機会均等法の改正について　（Ｈ19.04施行） 2006.02.01　（労働保険料）徴収法の施行規則一部改正について（H18.04施行） 2005.11.21　労働者災害補償保険法の一部改正について（H18.04施行） 2005.11.21　労働安全衛生法の一部改正について（H18.04施行） 2005.09.01　高齢者雇用安定法の改正について（H18.04施行） 2005.08.01　障害者雇用促進法の改正について（H18.04施行） 2005.04.01　健康保険法・厚生年金保険法の改正について（H17.04施行） 2005.03.23　育児介護休業法の改正について（H17.04施行） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　吉田宏司事務所

2010.07.10　助成金について（定年引上げ・正社員転換） 2010.06.10　育児介護休業法の改正（ほか） 2010.05.10　国保低減制度／被扶養者資格再確認ついて 2010.04.10　雇用保険法改正（保険料改定）について 2010.03.10　社会保険料改定／有給休暇の取得方法 2010.02.18　協会けんぽの保険料率が３月に改定されます。　 2010.02.10　労働基準法の改正について 2010.01.10　雇用調整助成金／定年引上げ奨励金について 2009.12.10　新型インフルエンザへの対応Ｑ＆Ａ 2009.11.10　退職後の健康保険について 2009.10.10　出産・育児に関する保険給付と保険料（その３） 2009.09.17　出産一時金の支給額と支給方法が１０月から変わります。　　 2009.09.10　出産・育児に関する保険給付と保険料（その２） 2009.08.10　出産・育児に関する保険給付と保険料（その１） 2009.07.10　協会けんぽ新証への切替／雇用調整助成金・定年引上助成金のご案内 2009.06.10　算定・月変届／賞与支払届について 2009.05.10　雇用保険法改正／労災特別加入制度について 2009.04.10　雇用保険法改正／ねんきん定期便について 2009.03.10　社会保険料率改定／育休中の次子出産における保険料免除について 2009.02.10　出産一時金の改定／有期労働者の有給休暇付与について 2009.01.10　雇用調整助成金の概略 2008.12.10　社会保険料控除の仕方 2008.11.10　協会けんぽ被保険者資格証明書／裁判員制度への対応 2008.10.10　政管健保は協会けんぽに変ります／外国人雇用状況届出書 2008.09.10　社会保険料の改定 2008.08.10　被扶養者調書／雇用継続給付支給限度額等 2008.07.10　ねんきん特別便／保険料の改定 2008.05.10　労働時間,割増賃金,保険料の端数処理／ねんきん特別便 2008.04.10　給与の変動はありませんか？／後期高齢者医療制度への移行について 2008.03.10　介護保険料率改定／パートタイム労働法改正 2008.02.10　住所変更はお済ですか？／定年時の社会保険同日得喪について 2008.01.10　後期高齢者医療制度がはじまります 2007.12.10　賞与支払届の留意点について 2007.11.10　育児休業給付金の延長申出に際しての留意点 2007.09.10　厚生年金保険料率が改定されます 2007.07.10　雇用保険基本手当（失業給付）の受給資格が変わります 2007.05.10　出産育児一時金・高額療養費の事前申請が可能です 2007.04.10　資格喪失後の出産手当金が廃止されます 2007.03.10　健康保険・介護保険に係る標準報酬の等級が増えます 2007.02.10　出産手当金・傷病手当金が変わります 2006.10.03　派遣社員の「期間超え」監視強化　 2006.09.10　高齢者雇用安定法改正に伴う離職時の雇用保険の取扱いについて 2006.07.18　仕事同じならパート賃金社員並みへ法制化検討　 2006.07.10　中小企業子育て支援助成金について 2006.06.09　賞与に関する保険料の控除方法 2006.05.15　厚生年金加入義務「週20時間以上」への拡大を検討 2006.04.10　再雇用制度における年次有給休暇の取扱いについて 2005.11.21　過重労働・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策として医師による面談実施が義務化されます。 2005.09.01　高齢者雇用確保措置の義務化について (厚生労働省ホームページ)　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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