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　そ の 他

　吉田宏司事務所

　労働保険事務組合

2008.10.07　小売業・飲食業等における「管理監督者」の具体的判断要素について 2008.07.22　雇用保険の基本手当（失業給付）の日額等が変更されます。　　 2007.08.09　雇用保険法等改正（H19.10施行）に関するＱ＆Ａ（厚生労働省）。 2007.04.20　雇用保険の保険料率が改定されました。　　　　　　 2007.02.07　石綿健康被害救済のための一般拠出金の申告・納付について 2006.12.26　裁量労働制、中小企業が使いやすく 2006.10.30　自主退職者の失業手当受給要件見直し検討　 2006.10.17　育児休業中の賃金を雇用保険で最大７割補償　 2006.08.23　雇用保険料率を景気連動で機動的に改定　　 2006.07.18　65歳以上の新規雇用保険加入可能に　厚労省方針 2006.06.11　残業代、月30時間超は割増率Upへ 2006.06.06　雇用保険料来年度引き下げへ 2006.04.27　個別労働紛争の助言・指導、あっせん事例（東京労働局発表資料） 2006.04.27　過重労働事業場に対する監督指導結果（東京労働局発表資料） 2006.02.01　労災保険率等が一部変更になります。 2005.11.21　単身赴任者の赴任先・帰省先住居間の移動が通勤災害の対象になります。 2005.09.22　労災保険未加入事業主は給付金を全額負担しなければなりません。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2008.11.10　協会けんぽ被保険者資格証明書／裁判員制度への対応 2008.10.10　政管健保は協会けんぽに変ります／外国人雇用状況届出書 2008.09.10　社会保険料の改定 2008.08.10　被扶養者調書／雇用継続給付支給限度額等 2008.07.10　ねんきん特別便／保険料の改定 2008.06.10　算定・賞与／被扶養者調書／住民税 2008.05.10　労働時間,割増賃金,保険料の端数処理／ねんきん特別便 2008.04.10　給与の変動はありませんか？／後期高齢者医療制度への移行について 2008.03.10　介護保険料率改定／パートタイム労働法改正 2008.02.10　住所変更はお済ですか？／定年時の社会保険同日得喪について 2008.01.10　後期高齢者医療制度がはじまります 2007.12.10　賞与支払届の留意点について 2007.11.10　育児休業給付金の延長申出に際しての留意点 2007.09.10　厚生年金保険料率が改定されます 2007.07.10　雇用保険基本手当（失業給付）の受給資格が変わります 2007.06.10　賞与からの保険料控除について 2007.05.10　出産育児一時金・高額療養費の事前申請が可能です 2007.04.10　資格喪失後の出産手当金が廃止されます 2007.03.10　健康保険・介護保険に係る標準報酬の等級が増えます 2007.02.10　出産手当金・傷病手当金が変わります 2006.10.03　派遣社員の「期間超え」監視強化　 2006.09.10　高齢者雇用安定法改正に伴う離職時の雇用保険の取扱いについて 2006.08.10　健康保険制度の改正について(H18.10施行予定） 2006.07.18　仕事同じならパート賃金社員並みへ法制化検討　 2006.07.10　中小企業子育て支援助成金について 2006.06.09　賞与支給にかかる手続きについて 2006.05.15　厚生年金加入義務「週20時間以上」への拡大を検討 2006.04.10　再雇用制度における年次有給休暇の取扱いについて 2005.11.21　過重労働・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策として医師による面談実施が義務化されます。 2005.09.01　高齢者雇用確保措置の義務化について (厚生労働省ホームページ)　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2007.03.09　江東区立南砂第二保育園の指定管理者に選定されました。　　　　 2005.11.22　浦安市立入船北保育園の指定管理者に選定されました。　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2008.05.22　障害者雇用促進法の改正について（Ｈ22.07施行） 2008.03.06　改正パートタイム労働法について　（Ｈ20.04施行） 2008.02.20　労働契約法について　（Ｈ20.03施行） 2007.10.09　雇用対策法の改正について　（Ｈ19.10施行） 2007.04.20　雇用保険の保険料率改定について　（Ｈ19.04施行） 2007.04.20　雇用保険法の改正について　（Ｈ19.10施行予定） 2006.08.31　厚生年金保険法の改正について　（Ｈ19.04施行） 2006.08.29　健康保険法の改正について　（Ｈ19.04施行） 2006.06.22　男女雇用機会均等法の改正について　（Ｈ19.04施行） 2006.02.01　（労働保険料）徴収法の施行規則一部改正について（H18.04施行） 2005.11.21　労働者災害補償保険法の一部改正について（H18.04施行） 2005.11.21　労働安全衛生法の一部改正について（H18.04施行） 2005.09.01　高齢者雇用安定法の改正について（H18.04施行） 2005.08.01　障害者雇用促進法の改正について（H18.04施行） 2005.04.01　健康保険法・厚生年金保険法の改正について（H17.04施行） 2005.03.23　育児介護休業法の改正について（H17.04施行） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2008.02.21　出向名目の違法人材派遣　労働局が是正指導 2008.02.15　パート・契約・派遣社員の正社員化へ助成金　中小企業向け 2007.10.09　賃金不払残業の是正指導で約２２７億円支払い／０６年度 2007.08.06　人材派遣会社が契約書を偽造して派遣を継続 2007.07.04　臨時雇用者の年金未加入の疑いで５０人を調査 2007.05.30　雇用均等室への06年度相談件数は2万6,684件 2007.05.29　4月の完全失業率3.8％　9年ぶり3％台へ 2007.05.11　最低賃金順守、１万事業所に注意喚起 2007.05.09　上司に「ばかやろう」、解雇理由にならず 2007.01.11　派遣社員の事前面接解禁へ 2007.01.05　第２子以降の保育料負担軽減措置、割引対象を拡大 2006.11.06　「労災隠し」　社保庁から情報提供　 2006.09.29　「転籍」拒否で「転勤」は違法　 2006.09.22　外国人雇用報告を義務化　不法就労防止に法改正へ　 2006.09.15　全国の事業所　３割が厚生年金未加入　 2006.09.06　残業代未払い５億円超　 2006.08.28　過労死訴訟　7,500万円で和解　 2006.08.22　製造請負問題　 2006.08.18　社保庁が厚年・健保未加入事業所に罰則適用も検討　 2006.08.10　非正規雇用者の社会保険加入を徹底へ社保庁が実態調査　 2006.07.20　派遣労働法令違反急増　是正指導件数5年で10倍 2006.06.08　社会保障番号制度の導入検討へ 2006.06.01　不当解雇認定で４億４千万円の賃金支払命令 2006.04.20　高裁が育休者の勤務時間短縮に応じた賞与減額を認める 2006.03.27　会社と個人の間の労働トラブル迅速解決へ　 2006.01.16　厚労省が有給休暇の計画取得義務付けを検討　 2006.01.13　次世代育成支援、行動計画の公表を要請　 2005.12.13　セクハラによる心の病は労災認定　 2005.10.07　社会保険庁が厚生・国民年金の強制加入に着手　 2005.09.22　労災保険の徴収強化　未加入事業主は全額負担　 2005.08.19　育児休業取得で中小企業に助成金　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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