入伏以來，南粵大地氣溫驟增，高溫伴隨著潮濕像極了熱鍋上的“蒸屜”，讓人揮汗如雨、熱不可耐。在如此環境下，陽江公司面臨著自海上風電“搶裝潮”以來最大的項目履約壓力，同時在建項目三個，均需在下半年完成產品交付。為此，陽江公司積極開展生產動員工作，多措并舉保障工期，在高溫酷暑環境下奏出了項目履約的“最強音”。

多措并舉保交付   多管齊下提產能

工期就是命令，執行就是責任。當前，正值海上風電施工“窗口期”，總包方、施工方均開足馬力搶抓機遇，提升項目綜合效能。陽江公司作為海上風電項目樁基礎和塔筒的主要供應商始終將客戶價值放在首位，將工期視為命令，主動擔當作為。

為確保產品供應，陽江公司從人力、物力、財力等多方面予以傾斜；為保障工期，陽江公司積極與相關單位交流對接，制定了可行的工期計劃；在計劃執行上，通過倒排工期、壓實責任、緊扣細節等措施確保日計劃穩步推進。

在頂層設計方面，此次項目履約保供工作由裝備公司董事長主抓，并多次就保供工作召開專題會，協調解決各類問題，部署針對性地保供措施，使項目建設得以快速推進。

在物資保供方面，陽江公司派出專員前往鋼板廠、法蘭廠、附件廠蹲點值守，協調物資供應，在有限的工期內推動物資保供工作順利推進；在設備保障方面，陽江公司對廠內現有的設備做了全面“體檢”和“升級”，確保關鍵時刻“不掉鏈子、不出岔子”；在人力資源保障方面，先后增加施工人員200余人，總人數增至500余人；在存儲和運輸方面，陽江公司先后租賃成品堆場20多萬平米，投入各類工裝設備數百臺；先后與富利通碼頭、粵電陽江港等單位建立了良好的命運共同體關系，與三峽設備物資公司、陽江崇升船務公司等簽訂運輸協議，確保產品發運順利進行，真正詮釋了什么是“以現場保市場”，不計代價、不惜成本的履約精神。

此外，為進一步強化生產組織、提高工作效率，全面調動廣大員工的工作熱情，促進在建項目履約工作，在此次保交付工作過程中，陽江公司組織開展了“弘揚勞動精神 攻堅項目履約 聚力高質量發展”勞動競賽活動，對促進產能提升起到了積極的作用。截至目前，陽江公司已穩步實現萬噸級月產能。

士氣如火戰高溫  勠力同心保交付

在持續高溫的環境下，陽江公司廣大員工堅定目標不動搖，他們迎著酷暑堅守崗位，全力促生產、提產能，用敬業和奉獻捍衛企業榮譽和工匠尊嚴，雖汗流浹背，卻始終堅毅篤行。

走進陽江公司一眼看到便是繁忙的運輸車和來回不停吊運的起重機，在露天環境下吊卸鋼板需要高超技術，更需要足夠的耐力。起重班組的老班長李瑤奎手持遙控器穩穩地操作讓一張張鋼板變成了廠內靚麗的風景線，而他黑黝黝的肌膚也在訴說著“起重人”的匠心獨運。生產車間內，氣刨聲、打磨聲震耳欲聾，每到一個工位，都有一些可敬可愛的勞動者在默默值守，他們的每一個動作，每一滴汗珠都讓人無比動容。

夜晚，生產車間辦公室燈火通明，隔著生產指揮中心的窗戶都能聽見屋內激烈的講話聲，“夜班的注意，今天晚上十二點之前必須完成掃尾工作，確保兩段成品的轉換……”陽江公司車間主任孫亮正在安排夜班的工作，走進辦公室只見他疲憊地端著飯碗倚靠在墻根，邊吃晚飯邊安排工作，而此時已是晚上八點。這種對待工作的態度激勵著身邊的每一位員工。

以人為本秉初心  暖心貼心更安心

在高溫酷暑環境下，為保障員工身體健康，陽江公司組織開展了“聚人心”關愛行動暨“夏送清涼”活動，設立了多個“清涼飲品集中供應點”及休息區，準備了防中暑藥品，方便員工們在炎熱的工作間隙補充水分，清涼解暑，確保廣大員工在高溫環境中能夠得到及時的關懷和保障，幫助員工度過酷暑難耐的高溫季節，極大地提高了廣大員工的干勁和工作熱情。

由于支援陽江公司的員工來自五湖四海，飲食文化各不相同，為了讓大家吃得舒心，工作順心，陽江公司食堂實時更換餐單，增加了許多特色菜；為保障夜班工作人員的后勤保障工作，陽江公司食堂增加夜班，為員工提供可口暖心的夜宵，進一步增強了員工的干勁。

暑期，陽江公司正處于履約高峰期，廣大員工主動堅守一線，為項目履約保供工作而奮勇拼搏。為切實履行“ 以人為本”的企業文化，深度厚植“家”文化底蘊，讓廣大員工和員工家屬實現工地團圓，陽江公司鼓勵開展暑期“反探親”活動，部分員工家屬不遠千里來到公司“反探親”，感動著陽江公司的每一位員工。為做好各項服務工作，陽江公司工會主動出擊，幫助員工家屬解決住宿問題，并走進宿舍開展慰問工作，了解其生活狀況，使其逐步適應潮濕炎熱的氣候環境，讓廣大員工更安心也更放心。

困難只是一時的，發展才是我們的主旋律。陽江公司的每一位員工從未在任何困難面前低過頭，我們始終相信奮斗和拼搏是戰勝一切困難的“良藥”。未來，當我們回看自己走過的路，必定會為自己和企業喝彩。