日前，設計院提前籌劃，精心準備，以“六個一”的關愛措施認真做好新員工入職各項工作，用態度融化“陌生”，用熱情縮短“距離”，助力新員工轉換角色，適應新環境，盡快步入工作與成長的“快車道”。

一片熱心服務。為幫助新員工盡快適應新角色、融入新環境，設計院組織開展了2024年新員工入職迎新志愿服務活動。從路牌指引到搬運行李，從辦理入職手續到材料審核，從確認信息到耐心答疑，從安全管理到就寢查房，一句“設計院歡迎你”、一句“還適應嗎”、一句“遇到啥困難了”……在盡顯熱情關懷的同時，竭力做好新員工入職報到第一步，讓大家真實、真切感受到單位的溫暖。

一番傾聽心聲。在院長見面會上，院領導認真聽取新員工入職感悟，了解他們的工作愿望，鼓勵新員工要牢記入職初心，勤學多思、提升能力、保持定力，把個人成長融入到設計院發展中，時刻保持學習的緊迫感和危機感，盡快成為能夠獨當一面的行家里手、專業精英。同時為新員工贈送了設計院紀念文集《匠心筑夢》，希望他們快速適應人生的轉變，不斷自我凈化、自我完善，做一個清澈、純粹、務實的職場人，為設計院高質量發展作出應有成績。

一場座談交流。在迎新座談會上，設計院領導班子圍繞專業特點、參建項目概況以及如何快速完成角色轉換，如何進行有效溝通等內容與新員工們進行交流，設計院優秀員工代表也為新入職員工分享了個人在設計院的成長經歷與收獲、感悟。新員工紛紛從畢業學校、專業、興趣愛好等方面進行了自我介紹，大家表示在今后的工作中一定珍惜機會，在設計院認真學習，適應轉變，愛崗敬業，增長才干，身體力行，奉獻青春，以實干實績為公司、設計院的發展添磚加瓦，為自己的人生添光增色。

一次紅色教育。組織新員工前往青海原子城紀念館開展“傳承紅色基因  激發奮進力量 走好入職第一步”迎新主題團日活動，以探尋核工業創業精神，傳承和發揚紅色基因，進一步堅定理想信念。在原子城紀念館內，大家參觀了豐富的歷史文獻、實物展品以及多媒體資料，全面了解了中國核工業創建與發展歷程，深刻感受到兩彈元勛和先輩們在金銀灘為了兩彈研制，扎根高原、不畏艱難、艱苦創業的無私精神和甘于奉獻的愛國情懷，進一步激發了新員工的責任感和使命感，強化了愛國主義情懷和團隊凝聚力。

一個觀摩活動。為幫助新員工全面了解單位情況，設計院精心安排了現場觀摩活動，帶領大家參觀并了解設計院走廊文化墻和展廳歷史，了解單位發展歷程、企業榮譽及技術創新等，實地參觀了設計院中心試驗室，見識各類儀器設備、新工藝和新材料等，進一步加深新員工對設計院及各專業領域的了解和認知，在感受設計院企業文化的同時增進了新員工對單位的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍。

一份培訓計劃。為了幫助新員工盡快熟悉設計院各方面工作，院人力資源管理部制定了新員工培訓計劃，按照企業文化、制度體系、薪酬社保、員工管理辦法、黨務工作、干部管理、安全生產、科技創新、注冊類執業資格獎勵規定等方面向新入職大學生展開宣貫。為期3天的培訓學習中，新老員工教學相長、交流互促，建立了同學習、共成長的友誼橋梁，為大家進一步立足本職崗位成長成才奠定了基礎。

后浪奔涌而至，青春揚帆遠航。帶著設計院黨政工組織的囑托和關懷，設計院20名新員工目前已奔赴各項目建設一線，即將為單位高質量發展貢獻自己的力量。