為幫助新員工盡快轉變角色，快速適應工作環境，8月3日，北方公司組織開展新員工入職培訓，此次培訓圍繞“企業文化與職業道德教育”“工程項目管理”“人力資源管理制度解讀”“廉潔從業教育”“安全教育”等內容，提升新員工職業素養與專業技能水平。

在企業文化與職業道德教育課程中，大家了解了北方公司企業文化、如何培養良好的職業道德等內容，引導新員工形成正確的價值追求和行為規范。工程項目管理課程幫助新員工了解了北方公司產業發展與定位、在建項目區域分布、項目介紹、獲獎及專利情況，助力新員工更好地了解工程項目的實際情況。廉潔從業教育課程帶領大家學習了違紀違規違法案例、增強拒腐防變的能力等內容，引導新員工增強紀律意識，不斷提高自我約束和自我凈化能力。人力資源管理制度解讀課程圍繞員工管理辦法、假勤管理辦法、薪酬分配指導意見等內容進行舉例說明、互動交流，進一步增強了新員工對北方公司人力資源制度的理解和認識。在安全教育課程中，大家了解了安全生產常識、主要危險源及應對措施、現場急救知識、新安全生產法、綠色施工等內容，使新員工充分認識到安全生產的重要性，掌握了基本的安全知識和技能。

“此次培訓課程受益匪淺，我們將扎根基層、立足崗位，保持常學常新的學習狀態，迎難而上的奮斗姿態，提高自身的綜合素養，努力成為德才兼備、業績突出、善作善成、清正廉潔的優秀人才，為北方公司的高質量發展貢獻青春力量。”新入職員工們紛紛說道。

接下來，北方公司將教育引導、悉心培養，尊重新員工的需求與個性，全方位關心新員工的生活，做好導師帶徒工作，有針對性地做好新員工職業生涯規劃，加強新員工專業技術和業務素質的培養，助力新員工早日成為北方公司高質量發展的奮斗者、見證者、推動者。