完善“三項機制”，奏響競賽催征戰鼓；緊扣“三條主線”，打造比學趕超陣地……近年來，中國水利水電第四工程局有限公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實中國工會十八大、省第十五次工代會精神，充分發揮聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，持續用好勞動競賽這一攻堅克難的“制勝法寶”，以“創新聯盟”提升職工群眾“創新創造指數”，在圍繞打造生態文明高地、產業“四地”建設、推動高質量發展等工作大局中，彰顯工會擔當，貢獻工會力量。

中國水電四局公司工會通過強化工作機制，用好考核機制，突出激勵機制，建立了自上而下的勞動競賽組織體系和工作機制，實現機制內嵌和管理融合，構建“上下聯動、以賽促進、典型帶動”的“三位一體”勞動競賽新格局，形成了黨委領導、行政支持、工會牽頭、各方協同、職工參與的勞動競賽體系。制定勞動競賽考核評估表，對勞動競賽的領導體制、競賽機制、組織措施、競賽效果等細化考核清單和考核標準，探索建立“分段考核”“整體調差”的競賽機制。堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，使職工得到的榮譽與取得的業績、得到的獎勵與作出的貢獻相匹配，讓職工共享企業發展成果的同時，擦亮了勞動競賽品牌。

緊扣精益建造，持續開展包括產值考核、精益建造“五比一創”兩個維度的項目勞動競賽，推動青海哇讓抽水蓄能電站項目、羊曲水電站、青海加西公路JX-1標PPP項目等一批重點項目按期實現重大節點目標，提升項目管控能力。聚焦創新驅動，依托勞模創新工作室聯盟，廣泛組織職工常態化參與“五小”、QC小組、合理化建議征集等創新創效活動，積極促進創新創效成果轉化，促進技術創新主線。著眼提升技能，把勞動技能競賽與主責主業、人才培育深度融合，實現以賽促訓、以訓促學、全員提升，加強產業工人隊伍建設。

經過不斷創新成效，中國水電四局公司工會確立32個公司級重點工程勞動競賽示范項目，立項科研成果、申報專利820項。培育國家級、省級工匠人才14名，命名“四局工匠”“技能崗位能手”45人，涌現“產業工人明星”28人。

中國水電四局公司工會將認真學習宣傳貫徹落實習近平總書記考察青海重要講話精神，按照公司黨委和省總工會的部署要求，著力構建全過程的職工創新創造體系、全周期的職工技能提升培訓體系，團結動員公司廣大職工為推動新時代青海工運事業再上新臺階、奮力譜寫中國式現代化青海新篇章貢獻智慧和力量。 （青海省總工會）